| 年度 | タイプ | 特徴 | 卒業人数 |
平成13年
（2001） | キシリトールガム型 | 種類は豊富、価格も手頃、清潔イメージで虫歯（不祥事）予防に効果がありそうだが、味は大差ない。 |
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平成14年
（2002） | ボディピロー型
（抱き付き枕） | クッション性あり、等身大に近いので気分はいいが、上司・先輩が気ままに扱いすぎると、床に落ちたり（早期退職）、変形し易いので、素材（新人の質）によっては、色々なメンテナンスが必要となる。 |
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平成15年
（2003） | カメラ付きケータイ型 | その場で瞬時に情報を取り込み発信するセンスや処理能力を持ち、機能も豊富だが、経験や知識が中々蓄積されない。また、中高年にとって使いこなしきれない側面もある。 | 第1期生
68名 |
平成16年
（2004） | ネットオークション型 | ネット上で取引が始まり、良いものには人気が殺到しさっさと売れる一方で、PR不足による売れ残りも多数。一方で、ブランド名やアピールにつられて高値で落札したものの、入手後に当てが外れることもある。 | 第2期生
56名 |
平成17年
（2005） | 発光ダイオード型 | 電流を通す（ちゃんと指導する）と、綺麗に光る（いい仕事をする）が、決して熱くはならない。（冷めている） | 第3期生
49名 |
平成18年
（2006） | ブログ型 | 表面は従順だが、様々の思いを内に秘め、時にインターネット上の日記を通じ大胆に自己主張する。繊細な感受性とブログ的なネットワーク力に優れるが、パソコンに語るだけに止まる傾向もある。 | 第4期生
72名 |
平成19年
（2007） | デイトレーダー型 | 景気の回復で久々の大量採用だったが、氷河前期とは異なり、細かい損得勘定で銘柄（会社）の物色を継続し、安定株主になり難い。売り手市場だっただけに、早期転職が予想される。ネットを駆使した横のつながりで情報交換が活発だが、情報に踊らされない慎重さも必要。 | 第5期生
78名 |
平成20年
（2008） | カーリング型 | 育成の方向を定め、そっと背中を押し、ブラシでこすりつつ、周りは働きやすい環境作りに腐心する。しかし少しでもブラシでこするのをやめると、減速したり、止まってしまったりしかねない。会社への帰属意識は低めで、磨きすぎると目標地点を超えてしまったり、はみだしてしまったりということもある。本人の意思（石）が大事になろう。 | 第6期生
73名 |
平成21年
（2009） | エコバッグ型 | 環境問題(エコ)に関心が強く、節約志向(エコ)で無駄を嫌う傾向があり、折り目正しい。小さくたためて便利だが、使うときには大きく広げる(育成する)必要がある。酷使すると長持ちしない(早期離職)が、意外に耐久性に優れた面もあり、活用次第で有用となるだろう。早く消費を上向かせ、エコバッグを活用する機会を増やしたいものである。 | 第7期生
67名 |
ビジネス心理科が21世紀スタートの年である2001年（平成13年）に発足してから今年で丸8年が経ちます。卒業生は463名となり来春の卒業予定者95名を加えると総勢558名を数えます。（財）社会経済生産性本部の「職業のあり方研究会」では、多くの企業・学校等の就職・採用関係者の協力を得て毎年新卒入社者の特徴を検討し、タイプの命名を行っています。ビジネス心理科の当該年度を下記に抜き出しました。一人一人の顔を思い浮かべると、とてもヴィヴィッドで、豊かで、それぞれに個性豊かでしたが、年度でくくるとこんな特徴があったのですね。ブラボー！ビジネス心理科卒業生！
